De werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW staan positief tegenover het wetsvoorstel over uniformering van het loonbegrip. Ze willen echter niet dat de loonkosten gaan stijgen.
De uniformering van het loonbegrip voor belastingen, werknemersverzekeringen en de Zorgverzekeringswet brengt meer duidelijkheid en moet afrekenen met veel administratieve rompslomp voor werkgevers. Uniformering van het loonbegrip stelt de grondslag van de verschillende heffingen gelijk en maakt het traject van bruto- naar nettoloon inzichtelijker.
MKB-Nederland en VNO-NCW geven in een brief aan de Tweede Kamer de voorwaarden aan waar de uniformering in hun ogen aan moet voldoen.
Deze voorwaarden zijn:
1. Het doel van de nieuwe wet is het verminderen van de administratieve lasten voor werkgevers. De wet mag dan ook niet ‘misbruikt’ worden om de fundamentele discussie over de WW en zorg uit de weg te gaan;
2. Vervolgstappen naar verdere vereenvoudigingen van de loonheffingen zijn nodig;
3. De effecten op de loonkosten voor bepaalde groepen werkgevers moeten gedempt worden.
Bron: MKB-Nederland
Laat een reactie achter (reageren op de vacature kan via de link naar de website van de werkgever!)