Als gevolg van de verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2010 zullen ook uitkeringen zoals de WW, WIA en WAO in het nieuwe jaar verhoogd worden. Verder gaan de normbedragen voor de Toeslagenwet omhoog en worden werkgevers- en werknemerspremies aangepast.
WW, WIA en WAO
De uitkeringen op grond van WW, WIA en WAO worden verhoogd met 0,64%. Ook het maximumdagloon voor WW, WIA en WAO gaat omhoog. Per 1 januari 2010 wordt het maximum dagloon verhoogd van € 183,15 naar € 186,65 bruto.
Toeslagenwet
Per 1 januari 2010 gaan ook de normbedragen voor de Toeslagenwet (TW) omhoog. De TW voor een aanvulling op een aantal uitkeringen tot het sociaal minimum. Het gaat bijvoorbeeld om de WW, WIA, WAO en ZW-uitkering. Er ontstaat recht op een toeslag als de uitkering lager is dan het normbedrag. De toeslag vult de uitkering aan tot het normbedrag, maar het totaal van de uitkering en toeslag samen is niet meer dan het vroegere loon.
Vanaf 1 januari 2010 zijn de normbedragen voor gehuwden (in de zin van de TW; het kan dan bijvoorbeeld ook gaan om ongehuwde partners die samen een huishouden voeren of om twee goede vrienden die samen een huishouding voeren) € 64,72 en voor alleenstaande ouders € 61,31. Het normbedrag voor ongehuwden is afhankelijk van de leeftijd. Voor 23-jarigen en ouder is het bedrag € 49,25. Alle genoemde normbedragen zijn exclusief vakantietoeslag.
Premiepercentages 2010
In 2010 gelden de onderstaande premiepercentages.
AOW: werknemers 17,90
ANW: werknemers 1,10
AWBZ: werknemers 12,15
WAO/WIA-basispremie (Aof): werkgevers 5,70
Uniforme WAO-premie (Aok): werkgevers 0,07
WGA-rekenpremie (Werkhervattingskas): werkgevers 0,59
AWf-premie: werkgevers 4,20
ZVW-inkomensafhankelijke bijdrage werkgevers: 7,05
UFO: overheidswerkgevers 0,78
UFO-ERD ZW: overheidswerkgevers 0,72
Sectorpremie gemiddeld: werkgevers 1,48
Verplichte werkgeversbijdrage kinderopvang: 0,34
Maximaal premieloon werknemersverzekeringen per dag € 186,65
Maximaal bijdrageloon ZVW per jaar € 33189,00
Franchise AWf-premie per dag € 64,00
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Laat een reactie achter (reageren op de vacature kan via de link naar de website van de werkgever!)